“喂，是6记快餐吗？请来四份排骨饭，二份扬州炒饭……”
　　“好的，稍后送去！”6记快餐的伙计放下电话，一边手脚麻利地准备着快餐，嘴里一边念叨着“组织部怎么老是加班呢?”
　　这不是那部电视剧对台词的画面，而是真实发生在揭西县委组织部组工干部工作、生活中常见的一个情景。
　　每一位刚调入揭西县委组织部的同志都有一个深刻印象，那就是部领导给自己打的“预防针”。对新来的同志他们会找一个合适的时机，语重心长地说：在组织部门工作要静得下心、受得住苦、吃得了亏，这是组工干部的基本功。
　　不用很久，这些新同志就会全方位地感受到“受得住苦、吃得了亏”的真正含义，也逐渐品味出部领导打“预防针”的一番苦心。无论职务高低，一旦步入组织部这座大熔炉里，就意味着要与责任、奉献同行，他们每一天、每一刻都在接受着醍醐灌顶的洗礼、接受着脱胎换骨的焙烤、接受着栉风沐雨的磨砺。
　　县委组织部“上班最早、下班最晚、夜晚灯光成排”早已成为县委机关大院一景。加班加点对组织部的干部来说，是家常便饭。但就是这种“家常便饭”里却往往折射出这班人可贵的精神品质。
　　特别是去年，对搞组织工作的同志来说，是繁忙的季节，市、县、镇三级同步换届涉及的组织人事工作量极大，可以说每一场都是硬仗。为打好这些硬仗，部内不论是部长、副部长，还是组长、组员都是全力以赴，团结协作，打足十二分精神夺取换届工作的胜利。
　　那段日子，对这些组工干部来说，真是难忘的记忆！部领导经常跟他们在一起，手捧业务工具书，挑灯夜战到凌晨，饿了泡一袋方便面，渴了就喝一浓茶，困了就猛抽一支“广喜”把自己熏精神。
　　两三个月高强度的工作使不少同志的精力严重透支了，他们陆陆续续地患上了感冒、发烧和精神衰弱等症状，几乎无一幸免。虽然灶台上熬着中药，胳膊上吊着“针水”，但只要一听到有工作任务，他们又仿佛象听到冲锋号角的战士，马上拔掉针头投入战斗。
　　这些组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格不单体现在打硬仗，赶中心任务上，在平时，他们同样在书写着感人至深的事迹。
　　部里有一位组长，他家里上有老，下有小，却经常为了工作顾不上家里的事。在一个与平常似乎无异的日子里，突然传来他老丈人去世的噩耗，但他硬是把悲痛忍在心里没有表露出来，一直坚持到当晚把手头的工作干完，第二天请了假才急匆匆赶回去办丧事。处理好老人家的后事刚回来，又碰巧星期天有紧急任务需要加班，他又顾不上休息，再次毫无怨言地投入到加班的战斗团体中。
　　记得有一次，下午快要下班时，部里接到明天上午就要上报一份材料的通知，接到任务的几位同志连夜加班进行整理、撰写。由于材料要求比较高，所涉及的数字和素材较复杂，材料形成后还需要校对和打印，所以直到第二日天空泛起鱼肚白才完成了初稿。当他们踏着晨光回去的时候，在大街上已开始打扫卫生的环卫工人还直夸这些年轻人勤快，这么早就出来晨运了！
　　部里有位年轻干部谈女朋友时，因单位连续几夜加班而与女朋友“失约”，不理解的女朋友离他而去；还有一位同事结婚，他请婚假不到三天，就匆忙回单位赶工作任务，而把他的新娘子冷落在一边……，象这样发生在组织部里的事，随时都可以举出很多很多，多得让不少兄弟单位的同志都不得不承认：“组织部里都是一群玩命的家伙！”
　　工作再苦再累算不了什么，毕竟耕耘的是自己心目中神圣而崇高的事业，但他们对家人却总是心怀一丝愧疚。病在床上的父母无法悉心照顾，上学在校的孩子无暇辅导其学业……。
　　一位“老组织部”曾对好友这样说，“想到家里的老小，我就感到内疚，因为我不是一个称职的儿子、丈夫和父亲。但作为一名组工干部我感到无怨无悔，没有大家，哪有小家啊！”
　　丈夫整天围着“大家”转，小家里的女士们有时也会产生一点不乐意，甚至是怀疑，于是便出现了妻子、女朋友夜里悄悄到单位“探班”的趣闻,但她们无一例外地看到的是丈夫、男朋友那忙碌的身影和埋头撰写材料的情形……。
　　2007年的“三八”妇女节，县委组织部的领导要求办公室郑重地向全体干部职工的家属发出了慰问信，真挚感谢她们对自己丈夫事业的大力支持和无私奉献。
　　“一石激起千重浪”，一封封承载着组织部领导关切问候的书信在干部家属心里掀起了一层层的涟漪。她们为能分担丈夫工作上的责任感到无比自豪，她们笑言：丈夫与奉献同行，我与丈夫同行，我们愿做组工战线上的“半边天”！

 

 

　　哲学家康德曾经说过这样一句话：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。
　　作为一名组工干部，公道正派就是他们心中崇高的道德准则。它是立身之本，为人之道，处事之基。揭西县委组织部的同志们正是用一颗颗无私的公心，火热的爱心，为民的正心，维护了我们心中这座道德的高山。
　　在当代社会，要保持“讲党性不讲人情、讲原则不讲关系”的公道情怀，最重要的是淡薄名利，诱惑面前眼不迷，心不乱，手不伸，腰不弯。在今年省人大代表的推荐选拔的过程中，有几个老板为了把这个“政治光环”戴到自己的头上，有的亲自上门，有的托人向组织部的同志送东西、捎口信，希望能在推荐名单中占有一席之地，但这些无理要求都给组织部的同志一一拒绝了。“选好人民代表责任重大，我们一定要出以公心！”，他们不但这样说，而且也这样做了，最终按照有关法规程序严格推选出来的第十届省人大代表人选得到了干部群众的广泛认同。
　　人们常说“组工干部是管官的官”，但人们不知道，这种“官”有时并不好当。因为要做到正直如绳就必须有敢于“得罪人”的勇气。在全县一次干部提拔选任中，一位县领导推荐了一位人选，组织部按照程序对其进行了资格审核，发现该同志并不具备任职要求，在这种情况下，他们没打马虎眼，而是耐心地向县领导说明情况，争取他的理解和支持，坚决把不符合条件者拒之门处，再次为县委把好了用人关！。
　　在干部的评价、使用和管理中，揭西县委组织部的干部不但做到了对人公正、对外平等，还以实际行动践行了对已清正、对内严格的诺言。在全省联合公选“三类”干部中，揭西县委拿出了８个职位进行公开选拔，借调到组织部的一位同志也参加了年轻干部类的公选。但组织部的同志却没有因为他是“自己人”而另眼看待，他们在资格审查、笔试、面试、考察程序中，坚持原则，严格操作，坚持做到公开、公平、公正。这位同志虽然最终没被选上，但他对组织部的“公道正派”有了真正的解读，激励了他加入组工干部队伍的决心。
　　“如果人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”歌唱家曾这样深情的歌唱过，而组织部领导对基层干部的真心关爱谱写了一首首公道正派的赞歌。在今年科级干部调整中，组织部的领导了解到在乡镇有一位党委委员在基层已经任职十多年，年纪偏大，家里又有生病的老母亲和准备高考的儿子，继续留在基层工作有实际困难，于是积极在县委常委会上提议将该同志调动到县直机关任职。当这位同志在惊喜中接到组织调令时，感动得热泪盈眶，激动地说：“没想到组织这么了解我家的困难，自己没有主动提出要求就帮我解决了大难题，真是我们的好组织！”
　　其实，这种“天上掉馅饼”的事情并不是偶然的一两件，有几位已在基层担任领导职务的同志曾经坐在一起感叹：原以为不跑不送，会原地不动，没想到老老实实地干事还真愣不留神给提拔上了！
　　一滴水里能看见太阳的光辉。同样，一件件的小事也映射出我们组工干部的公道正派。到组织部办事、来访过的人员，他们最大的感受是同志们的热情服务、平等待人。无论是到组织组、干部组办理党员干部接转手续，还是到档案馆查阅相关材料，或是到办公室加盖公章……。都是来时一杯热茶，走时笑脸相送，该办的事抓紧办，不能办的主动做好解释工作，充分体现了“三个之家”的温暖与关怀。

 

 

　　干部队伍的建设和管理是组织部的一项重要工作，揭西县由于已经多年来没有清理重新出台过本地干部管理的规范性文件，一些原有的规定、做法不能适应上级的要求和新形势发展需要，跟不上全县干部队伍建设发展的实际，去年，县委换届后,县委组织部新班子的眼光便敏锐地看到了这一点。他们随即把改革立新的“第一个切入点”放在干部管理工作的规范化建设上。
　　形成新的制度往往要破除沿袭了多年的习惯做法和规定，甚至会损害到一部分人的局部利益。要改革必须承担被人非议的风险，更需要有过人的勇气和清醒的头脑。
　　王一干部长在市委组织干部二科工作时，就深谙干部队伍管理规范化的重要性。今天，作为一名县委常委、组织部长，他更深知自己做的是什么，应该做点什么。为了揭西组织人事工作大局，他毅然揭开了干部管理制度改革的序幕。
　　通过上下广泛征求意见反复修改后，《关于加强干部队伍建设和管理的若干意见》、《关于科级非领导职务配备有关问题的通知》、《揭西县年轻、妇女、党外后备干部培养选拔管理办法》等有关规范干部管理的文件很快就起草完毕，并提交县委常委会议研究同意实施。
　　这些文件经实践证明，全县干部管理工作的规范化、民主化和科学化，得到了全县干群的支持和认可，特别是搞组织人事工作的同志，他们高兴地说：“我们手中又多了几把精准的尺子，碰上组织人事工作难题量一量就清楚了！”
　　组织部门在机关建设方面一贯坚持做全县党政机关的表率部门，只有自身建设过硬了，指导、督促基层抓好组织人事工作才会底气足，心胆壮。
　　很自然，新班子把改革立新的“第二个切入点”放在部内的机关制度建设上。经过各组室的认真讨论、起草和修订，包涵了学习、工作等15项内容的《中共揭西县委组织部机关管理制度》便成为了部内全体干部职工的行为规范。
　　新的制度产生了新的工作效应，这些制度的形成不仅使大家更加明确自己该做什么，不该做什么，更重要的意义在于它科学合理的分工与职责分解使大家从繁杂的工作中解放出来，大大地提高了工作效能。
　　《制度》要求部里的全体干部都要学会使用电脑，成为适应信息化时代的新型组工干部。于是，鼠标和键盘便成为十几位男子汉的“常规武器”，一个多月的电脑培训班也使大家在“恶补”中逐步掌握了电脑基本操作技术。
　　以往，单位的全部文件资料都由打字员统一打印排版，繁重的工作任务压在一起造成总体工作效率不高。经过机关制度改革后，资料打印装订的任务分解到各组室自行安排，从而使工作效率成倍地提高，以前“夜晚灯光成排”，经常性加班加点做工作的现象大大减少了。
　　学习是工作的先导，是创新的源泉。揭西县委组织部围绕建设“学习型”机关,紧扣时代主题抓好理论学习，有计划地有针对性地组织部内干部学习培训，积极为他们寻找政治理论、模范人物等方面学习与追赶的亮点，引导大家树立终身学习、争当学习型干部的观念，通过不断自觉“充电”，努力打造一支与时俱进的组工干部。
　　组织部的领导不仅重视部内干部的素质能力的锤炼提高,同时,他们更是以创新的精神抓好全县党员干部的教育培训工作，通过落实党员干部教育场所和党员干部教育机制，保障党员干部教育经费和师资力量，延伸党员教育方式等措施，使县委党校一举成为粤东地区领先的党员干部培训阵地。
　　今年，揭西县“两落实两保障一延伸”党员干部培训机制被省评为固本强基创新成果项目，获得了省委组织部的表彰和奖励。

 

 

　　走进揭西县委组织部的会议室，你会看见一片金灿灿的奖牌挂满了墙头。市委、市政府、县委、县政府以及市委组织部授予的“先进单位”、“文明单位”荣誉奖牌就有二十多个……
　　这是我们组工干部用汗水与辛勤浇铸的荣誉，是上级党政对默默耕耘者鼓起的“掌声”！
　　上级的“掌声”很可贵，更可贵的是全县干部群众一路的关心支持，一路的掌声鼓励！
　　每年举行的机关作风评议活动，许多干部群众总是投给县委组织部满意的一票，总是信任地把它推向先进的前列。
　　“播什么样的种，结什么样的果”。这些可敬的组工干部能赢取广大党员、干部、知识分子和群众的信赖和支持，决不是躺在树下睡觉的结果！
　　当别人休闲渡假、流连于山水林泉之间时，他们却为能有一小会儿加班后的小憩而满足；当别人在温馨的家中享受着天伦之乐时，他们却坚守在孤灯下在体味着另一种充实和快乐；当别人灯红酒绿、低吟浅酌，肆意挥洒着豪情时，他们却恪守着职业操守，慎言、慎行，独享着属于自己的那一份清贫与寂寞！甘做点缀绿水青山而没有花香的小草！
　　……
　　年年春花秋月，岁岁夏雨冬雪。建设中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程的漫漫征程中，他们是一群虔诚的朝圣者；在建设和谐社会的崎岖道路上，他们是一群前行的跋涉者；在开创组织事业新局面的广阔天地里，他们是一群快乐的耕耘者。在十七大精神的指引下，中共揭西县委组织部的全体组工干部将心怀着光荣与梦想，用钢铁般的意志和蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在这个平凡而又崇高的岗位上，以追求和奋斗体味人生的壮丽，用青春和汗水谱写新的辉煌！